Працевлаштування неповнолітніх під час літніх канікул: що потрібно знати учням і батькам

Наближається завершення навчального року, і багато учнів традиційно прагнуть використати літні канікули для тимчасового працевлаштування. Нагадуємо основні норми законодавства України щодо праці неповнолітніх.

Хто вважається неповнолітнім?

Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.

За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Водночас, як виняток, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть бути працевлаштовані особи, які досягли 15-річного віку.

Працевлаштування учнів з 14 років

Учні закладів загальної середньої, професійно-технічної та фахової передвищої освіти, які досягли 14 років, можуть виконувати лише легку роботу, що:

- не завдає шкоди здоров’ю;

- не порушує процес навчання;

- виконується у вільний від навчання час;

- здійснюється за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

Праця осіб молодших 14 років законодавством України заборонена!

Обов’язковий медичний огляд

Неповнолітні приймаються на роботу лише після проходження попереднього медичного огляду та за наявності письмового медичного висновку про відсутність протипоказань до праці.

До досягнення 21 року такі працівники щорічно проходять обов’язкові профілактичні медичні огляди.

Тривалість робочого часу

Під час канікул:

- для осіб віком 16–18 років — не більше 36 годин на тиждень;

- для осіб віком 15–16 років — не більше 24 годин на тиждень;

- для учнів віком 14–15 років — не більше 24 годин на тиждень.

Під час навчального року:

- 16–18 років — до 18 годин на тиждень;

- 15–16 років — до 12 годин на тиждень;

- 14–15 років — до 12 годин на тиждень.

Які роботи заборонені для неповнолітніх?

Законодавством України заборонено:

- залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та роботи у вихідні дні;

- використовувати працю дітей на важких роботах;

- допускати до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці;

- залучати до підземних робіт;

- доручати підіймання та переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені норми.

Захист прав дитини

Відповідно до статей 43 та 52 Конституції України, використання праці неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах забороняється, а експлуатація дитини переслідується законом.

Шановні батьки та учні! Просимо відповідально ставитися до питання тимчасового працевлаштування та дотримуватися вимог чинного законодавства України.